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人才理念

人才理念

一、引进贤才与尽力工作是领袖与模范的区别,只有引进贤才和不断培养接班人的人,才能成为领袖,成为各级职务的接班人。

二、公司的接班人是从集体奋斗中、从员工中、从各级主管中自然产生出来的,任人惟贤。

三、公司确定人才的标准是:“德才兼备”。
       1)崇高的敬业精神。顾全大局、识大体,以公司发展为己任,强烈的事业心、高度的责任感与平稳的心态有机结合。

2)正确的价值观。正直、无私、公允。倡导“一分耕耘、一分收获”,鄙视不劳而获、贪得无厌,坚信通过自己的努力在企业获取应有的回报。

3)团队精神。以大局为重,作为团体的一员采取合作的态度,关心团体的整体目标,而非个人利益。

福利

福利

薪资待遇

五险一金

节日福利

年终奖金

各种补助

奖金激励

绩效奖金

优秀员工奖金

各种激励奖金

福利体系

员工食堂

班车接送

年度体检

员工活动

年度旅游

户外拓展

团建活动

节日活动